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  人才是一種戰略資源。人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。集團公司的人才管理理念是能者上、平者讓、庸者下。在激烈的市場競爭中,公司要持續發展、長遠發展就按照人才發展的戰略原則,堅持以選好用好人才資源為主導,以調整和優化人才結構為主線,以選優用優為動力,不斷完善用人機制,更新人才觀念。國以才立,業以才興。人才是公司發展的加速器,是公司最寶貴的財富,工作崗位是培養人才的平臺。能力和業績是衡量人才的唯一標準。

 

面試資料:

a、學歷證書、職稱證書、身份證、戶口本復印件。

b、個人簡歷、自薦材料及相關證明材料。

c、一寸近照兩張。

應聘材料本公司將存入人才資料庫,恕不退還。


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聯系單位:遼寧綏四建設工程集團人力資源部

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